武田法律事務所
【雇用契約書の基礎知識】記載事項や作成時の注意点など雇用契約書とは、使用者と労働者が雇用契約を締結する際に作成され、その雇用契約の内容を明示した書面のことをいいます。 雇用契約書の記載が雇用契約の内容になるため、記載するべき事項を正確に、過...
離婚後の氏と戸籍婚姻によって氏を改めた配偶者は、離婚により、原則として婚姻前の氏に戻ります。 しかし、離婚成立の日から3か月以内に「離婚の際に称していた氏を称する届出」を行えば、婚姻中の氏を称することができま...
労働条件の不利益変更でトラブルにならないためのポイントとは経営環境や事業環境の悪化に伴い、労働条件を労働者にとって不利益な方向に変更する「不利益変更」を検討しなければいけない場面になる場合は少なくありません。 しかし、不利益変更はしっかり手順を踏...
- 就業規則の見直し・作成を弁護士に依頼するメリット
【就業規則の作成・見直しのリスク】 就業規則は常時10人以上の労働者(従業員)を使用する事業場(営業所や個別の支店など)において、使用者に作成を法律で義務付けられた規則です。労働時間や賃金など労...
ハラスメントの種類と対策【各種ハラスメントの定義】 社会常識の変化や、人々の労働問題に対する強い関心などを背景に、様々な種類のハラスメントの概念が発生し、その数は日々増加しています。 精神的な暴力・嫌がらせのことを一般...
就業規則 または 届出に関する基礎知識記事や事例
武田法律事務所が提供する基礎知識
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過失割合
過失割合とは、交通事故において、被害者と加害者双方が有する不注意の割合です。交通事故では、加害者に10...
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人身事故
多くの方が一般的にイメージする事故とは、人身事故でしょう。 ここでは、人身事故について解説していきます...
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消費者被害
消費者被害には、マルチ商法、ネズミ講、悪質な訪問販売など、さまざまものがあります。 消費者被害にあっ...
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親権と監護権
多くの方は、親権と監護権を同じものであると認識しています。 しかし、親権と監護権には違いがあります。...
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【2024年4月施行】労働条件明示ルールにおける変更点とは?
2023年3月30日に、労働基準法施行規則等の改正を内容とする「労働基準法施行規則及び労働時間等の設...
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ハラスメントの種類と対策
【各種ハラスメントの定義】 社会常識の変化や、人々の労働問題に対する強い関心などを背景に、様々な種類の...
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お金の貸し借り
友人や親戚にお金を貸したが、返済に応じない場合、以下のような手段を採ることができます。 ・交渉 →ま...
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住宅ローン
上述の通り、婚姻期間中に築き上げた財産は、財産分与により分配する必要があります。 特に、自宅などの不...
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任意整理
任意整理とは、裁判所を利用せずに、債権者との話し合いによって返済計画を立てて、それを実行することによっ...